b站招聘软件测试岗位全解析 薪资待遇与求职攻略一文看懂在互联网大厂里，B站算是年轻人梦寐以求的公司之一。很多学软件测试的朋友都在问，B站有没有软件测试的招聘机会，要求高不高，待遇怎么样。今天这篇文章就来把这些问题掰开揉碎讲清楚，帮你搞明白怎么才能进B站做测试。B站软件测试岗位都有哪些类型B站的软件测试岗位主要分布在几个业务方向上。首先是功能测试工程师，负责对网站、App的各项功能做验证，确保上线的产品没有明显bug。其次是自动化测试工程师，这类岗位要求会写代码，用Python、Java等语言搭建自动化测试框架，提升回归测试的效率。还有测试开发工程师，属于测试岗位里偏技术深度的方向，要开发测试工具、测试平台，对代码能力要求最高。除了这些，B站还有一些细分方向的测试岗位，比如客户端测试、服务端测试、音视频测试、性能测试等等。因为B站的核心业务是视频，所以音视频相关测试经验的候选人会比较吃香。B站软件测试的任职要求想拿到B站测试岗位的offer，硬件条件上一般要求本科及以上学历，计算机相关专业优先，不过也有非科班转行的成功案例，关键还是看实际能力。技能方面，功能测试岗位要求熟悉测试流程，会写测试用例，能熟练使用抓包工具、接口测试工具比如Postman，还要会基本的Linux命令和SQL查询。自动化测试和测试开发岗位，代码能力是绕不过去的坎。Python是主流选择，B站内部不少工具和框架都是基于Python生态的。另外，了解Appium、Selenium、JMeter等常见测试工具，能独立搭建和维护自动化测试体系，是很大的加分项。面试一般有几轮，前期是笔试或者在线测评，考基础的编程题和测试思维题。然后是技术面，面试官会问你做过哪些项目，怎么设计测试用例，遇到线上问题怎么排查。最后一轮是HR面，聊薪资、稳定性这些常规话题。薪资待遇和福利怎么样B站的薪资在互联网行业属于中等偏上水平。以上海总部为例，应届的测试开发岗位年薪大概在25万到35万之间，有几年经验的测试工程师月薪普遍在2万到4万，资深测试开发或者测试主管能拿到更高。除了基本工资，还有年终奖、股票期权、餐补、房补这些福利。工作强度方面，B站相对于某些以加班出名的公司要人性化一些，但也有发版周期赶的时候需要加班。测试岗位在版本上线前往往是最忙的，这一点要有心理准备。如何提高进B站做测试的成功率第一，简历要突出项目经验。与其罗列一堆工具名称，不如具体写清楚你负责过什么项目，发现了什么问题，做了什么优化，数据上有多少提升。比如你搭建了自动化框架让回归测试时间从两天缩短到三小时，这种量化的描述比说熟悉自动化测试有说服力得多。第二，多刷B站相关的技术内容。B站本身就是技术社区，上面有大量关于测试技术的分享视频，面试前去了解B站的技术栈和业务特点，面试时聊起来会更有共同话题，也能体现出你的诚意。第三，关注官方招聘渠道。B站的招聘信息主要发布在官方招聘网站上，搜索软件测试相关职位就能看到最新的空缺。同时也可以关注B站HR和测试团队相关人员的社交账号，内推的成功率往往比直接投递高不少。第四，打好基础别投机取巧。测试岗位的面试虽然门槛相对低一些，但近两年竞争也在加剧，尤其大厂的测试岗越来越看重代码能力。平时多练手，把测试思维和编程能力两头都补齐，进B站或者其它大厂的机会都会大很多。总结一下B站招聘软件测试岗位的机会每年都有，主要集中在北京、上海等城市，岗位类型覆盖功能测试、自动化测试和测试开发。想上岸的同学，重点要放在项目经验、代码能力和测试思维的积累上，同时用好内推渠道和官方招聘入口。只要你准备充分，进B站做测试并不是遥不可及的目标，祝每一位求职者都能拿到心仪的offer。
