很多想入行IT的人都会纠结一个问题：软件测试到底值不值得做？有人说是技术岗位里的香饽饽，门槛低、好入门；也有人说测试就是点点点，没前途。今天就把软件测试这份工作的优点和缺点掰开揉碎讲清楚，看完你心里基本就有数了。
软件测试工作的优点
第一，入行门槛相对较低。 compared开发岗位，测试对编程能力的要求没那么高，零基础转行的人经过几个月的系统学习，掌握测试理论、测试用例编写、常用工具之后，就有机会拿到offer。对于非计算机专业又想进IT圈的人来说，测试是一条比较现实的路。
第二，工作强度普遍比开发小。开发经常要赶版本、熬夜改bug，测试虽然在项目上线前也会忙一阵，但整体节奏相对平稳，加班情况好一些。对想要工作和生活平衡一点的人来说，这一点挺有吸引力。
第三，职业路线清晰。测试可以从功能测试做起，往功能测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师方向走，再往上可以做测试开发、测试经理、质量总监。每往上一级，薪资涨幅都很明显，天花板并不算低。
第四，越老越吃香的可能性大。测试工作很吃经验，一个测试老手能快速定位问题、评估风险、设计出高效的用例，这种经验是新人短期补不上的。所以测试岗位没有开发那么严重的三十五岁焦虑，经验丰富的测试人员反而更受企业欢迎。
第五，就业面广。只要是做软件的公司，基本都需要测试，互联网、金融、电商、游戏、政务信息化，各行各业都有测试岗位。找工作的时候可选择的行业多，跳槽空间也大。
软件测试工作的缺点
第一，初级岗位竞争激烈。正因为门槛低，涌入的人多，纯功能测试岗位的人已经饱和了。只会点点点、写写用例的初级测试，薪资上不去，找工作也越来越卷。想拿高薪，必须往自动化、性能、测试开发方向走，这就要求你补编程能力，学习压力并不小。
第二，重复劳动多，容易枯燥。执行用例、回归测试这些活干久了确实单调，尤其是长期做手工测试，每天点同样的页面、测同样的流程，很容易产生倦怠感。能不能坚持下来，也是对心态的一种考验。
第三，容易被低估。在不少公司里，测试的话语权比开发弱，出了线上问题，第一个被追问的往往是测试。功劳大家分，锅却经常测试背，这种委屈需要有心理准备。
第四，技术成长需要主动 push 自己。测试的知识面要求很广，数据库、Linux、接口、自动化框架、性能工具，样样都得会一点。这些内容公司不一定会教你，全靠自己下班后钻研。躺平的人做几年还是原地踏步，主动学习的人才能一直往上走。
第五，项目节点压力大。版本上线前是测试最紧张的时候，bug清不完、时间不够用，这时候加班也是常事。行业旺季和淡季的工作量差别很大，节奏并不是一直轻松。
软件测试适合什么样的人
综合来看，软件测试不是躺赢的岗位，也不是没前途的岗位，它是一个下限稳、上限靠自己拉的岗位。如果你细心、有耐心，愿意跟软件和bug打交道，同时肯主动学技术，那测试很适合你，做得好的测试工程师薪资完全不输开发。但如果你只是听说门槛低就冲进来，又不愿意持续学习，那大概率会在初级岗位上卡很久。
给准备入行的人一个建议：入门阶段把测试基础打牢，同时尽早接触Python或者Java编程，往接口测试和自动化测试方向靠。工作三到五年内，争取完成从手工测试到自动化测试的转型，这条路走通了，软件测试对你来说就是优点远大于缺点的职业选择。